專業(yè)介紹

人力資源管理，是在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。

近年來，隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展，市場急需高素質(zhì)的國際通用性人力資源管理人才。而美國IPMA認證體系是國際公認的權(quán)威的人力資源管理職業(yè)資格認證體系，目前已成為管理人員競聘上崗、職務(wù)晉升的重要依據(jù)和考評干部的參照標準。為適應(yīng)國內(nèi)外市場對HR人才的需求，2010年6月，國家外國專家局培訓(xùn)中心、北京大學(xué)、北京教育考試院等權(quán)威教育機構(gòu)合作推出人力資源管理專業(yè)與國際IPMA認證國家級考試項目，吹響了我國大力培養(yǎng)國際化人力資源適用人才的激揚號角。

發(fā)展前景

限于中國的國情及目前企業(yè)的實際情況，絕大多數(shù)企業(yè)目前還不大可能將人力資源的相關(guān)職能外包出去。因此近幾年國內(nèi)人力資源的發(fā)展趨勢是將有越來越多的企業(yè)管理者會借助科技的力量——采用人力資源管理信息化解決方案來強化企業(yè)的人力資源管理，以達到提升組織能力、推動戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的作用。

培養(yǎng)目標

旨在培養(yǎng)擁護黨的基本路線，德、智、體、美全面發(fā)展，適應(yīng)人力資源行業(yè)崗位需要，具備良好的敬業(yè)精神、文化素養(yǎng)和職業(yè)道德，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識六大模塊的基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，還有定性的分析方法，能夠從事培訓(xùn)課程設(shè)計、工作說明書制作、招聘計劃表制作、薪酬設(shè)計、績效考核等相關(guān)工作的高素質(zhì)勞動者和專門人才。